「最低」の時給で働かせようとするなら、こっちだって朝起きれたら行く、嫌なことあったら帰る、みたいな「最低」の働き方を許して欲しいよね。(違)
— $tina$ (@tinasuke) 2021年3月4日
前日ぶんの記事で手取り20万とか貰ったこと無いよ って書きましたけどね。
仕事、みょうに重責を背負わせて数字を上げろと言われてきた割に大したお金もらったことないんですけどね。
録画してたNHKスペシャル見てたら、世界でもっとも注目されたコロナに効く薬の論文を発表した、鹿児島大学の研究者が非正規雇用で、3月に契約期間が切れて今後も雇用が続くかわからないし、週末は薬剤師のバイトしないと食べていけないと言ってて、こんなんじゃ日本でワクチンなんか出来るわけないな… pic.twitter.com/1lIKlOQVak
— ひきこうもり (@Hikikomori_) 2021年3月1日
『命』を大事にとか『心』を大事にとか はぁ？ なにそれ？ みたいなことを以前にも書いてきてますけど、大事にされてるのは『数字』とか『やりがい』とか強制される『使命感』みたいなものですからね。
自分勝手になさるお偉い様がたが、安価で人を使い倒して、あとが続かないだの人手が足りないだのと、当然のこと。
（主観的な見地によって、自分優先でほかのことなど知ったこっちゃないとしておられるならそれをこちらも真似してもいい筈ですよね？ 自己を優先し知らない他人を / 他人の尊厳を毀損してもいいんですよね？ とは思いますが。）
『人』を大事にしてないのに、なに言ってんだこいつ… って思うこと、しょっちゅうです。
『人』ほんとに大事にしたいですか？
自分と親しい友人と家族だけ大事ならいいんですかね。
利権で一部の人だけ守られてたらいいんですかね。
それならそれでいいんですけどね。
新人さんが来て一週間、今週はずっと｢毎日遅刻せず来るだけで満点｣｢一気に全部覚えようとしなくて大丈夫｣｢分からない事は何度だって聞いていい｣｢しっかり休む｣を繰り返し言い聞かせた。どんなに忙しくても常に笑顔で急かさず教えた、私が新人の頃こんな風に接して欲しかったと思いながら。
— 翠 (@suisui_35) 2021年2月26日
仕事内容に恵まれるより、良い人間関係に恵まれる方がよっぽど難しいって身に染みて知ってるから、新人さんが困った時に気軽に聞ける存在でありたいし、軽率に褒めてあげたい。本当、毎日出勤するだけ偉いんだよみんな。
— 翠 (@suisui_35) 2021年2月26日
ほんとねぇ。
生きてるだけですごい とかいうのを仕事に置き換えるならそうよねぇ。
業績や業務の優先ややり方でプレッシャーを感じたくないもの。
理想の『普通』を求めてこられて萎縮させるような環境なら離れてしまった方がいいわね。
コロナ禍で雇い止めとかも聞くけど、働き口があるだけマシとも言えるけど、
『人』とか『命』とか『心』を本当に大事にしたいんだったら何が最善で最良なんでしょうかねぇ。
